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企业质量信用报告报告

企业质量信用报告报告

安徽金梦源纺织制品有限公司在2010年就开始通过建立和运行质量管理体系、职业健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业,全面履行公司的社会责任,通过管理体系评审等方式不断完善管理体系,忠实履行利益相关者所关注的标准,全面保证公司相关服务产品的质量得到实现,相关方面人员的安全健康得到了保证,降低了给社会及环境带来的危害的风险。 

1、完善公司社会责任管理体系,提高社会责任履行能力 

公司把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中,通过建立和运行质量管理体系、职业健康管理体系、环境管理体系,开展各种公益事业。完善了公司各部门、各岗位的工作职责,管理要求与行为守则。各部门、各岗位在日常管理中全面落实履行了社会责任的要求,在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。公司通过有效的制度安排和资源保障,努力推进会员社会责任培训、加强社会责任相关方面的管理工具、加强社会责任方面交流以及建立社会责任相关知识管理体系等重大举措,逐步建立自我学习、持续改进的社会责任能力动态发展机制,不断提升公司及其员工履行社会责任的知识,技能和意愿。在社会责任实践、管理、研究、公益、文化、知识等各个领域增强公司履行的能力。 

2、构建了全面完整的安全质量管理体系 

为了实现凡事有人负责,凡事有人监督的质量观和文化要求,公司通过《质量手册》、《职业安全健康与环境管理手册》规定,明确公司各部门的职责分工和接口;通过合同和外部管理程序明确各参建方的责任和接口。安全管理体系实现了横向到边、竖向到底,保证体系覆盖过程的完整性。横向包括:工业安全、职业健康、卫生防疫、消防安全、交通安全、环境保护、治安保卫7个领域,纵向包括安全组织与策划、合同采购安全管理、危险源辨识与预控、和作业安全控制、事件与事故管理、应急管理、安全培训、安全评价与考核等部分,全面履行安全管理各方面。在2014年底,公司严格按照安全管理体系进行了消防安全演练,全区企业前来参观。 

3、持续提高员工履行社会责任能力 

公司在2015年底,为社会提供了800多个就业机会。为600多人提供就业岗位。公司着力建设和培养员工的企业社会责任能力,持续通过各种技能的培训来提高员工实现履行社会责任的目标或职责所具有的知识技能和愿望。同时,公司还组织员工参与各种公益活动,带领员工参与各种公益事业,丰富员工的生活,融洽了社会关系。如:园区创建文明城市,公司利用半天时间,全员出动拾烟头、捡杂草,都很出色的完成任务。同时,2014年公司拿出伍万元经费,作扶持孔城镇跃进村美好乡村建设。 

4、高度重视和保证职业安全与健康 

职业安全健康是保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的,在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。职业安全健康管理体系着重影响场所内员工、临时工、外来人员和其他人员安全和健康的条件和因素。在职业健康安全方面的责任提出了较完善的要求。加强职业安全与健康,不仅仅是职业安全健康管理体系的要求,更是企业长期发展的需要、社会稳定健康发展的需要。 

公司精心组织“安全生产月”、“夏季安全大检查”、“专项安全检查”等活动。积极开展安全监督检查,建立风险预控机制,坚持开展日常安全监督检查制度,建立健全安全隐患排查制度。 

安徽金梦源纺织制品有限公司 

2017年1月11日
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